(W１)建設工事の担い手の育成及び確保に関する
取組の状況
こちらは、「自社の労働福祉状況」を表すと
いわれていた評価項目です。令和５年の改正
により「ワークライフバランスに関する取組」
が追加されました。また未加入のときに大き
く減点される項目が社会保険(雇用保険、健康
保険、厚生年金保険)です。また、加入義務が
あるにもかかわらず未加入であれば、現行建設
業法に違反するため許可されませんし、建設業
許可がされないと言う事は経審も受けることが
できません。
そのほか退職金制度や上乗せ労災への加入など
、労働者が安心して働ける環境が整えられてい
るかどうかいった、建設業者の労働福祉に関す
る取組が評価されます。
(W１)建設工事の担い手の育成及び確保に関する取組の状況／点数表
| 審査項目 | 点数 | P点換算 | 備考 | |
|---|---|---|---|---|
| 雇用保険加入の有無 | ▲４００ | ▲５３ | 減点評価項目 | |
| 健康保険加入の有無 | ▲４００ | ▲５３ | ||
| 厚生年金保険加入の有無 | ▲４００ | ▲５３ | ||
| 建設業退職金共済制度加入の有無 | １５０ | ２０ | 加点評価項目 | |
|
退職一時金もしくは企業年金制度 |
１５０ | ２０ | ||
|
法定外労働災害補償制度加入の有 |
【要件】すべて満たすこと |
１５０ | ２０ | |
|
若年の技術者及び技能労働者の育 |
【解説】←クリック | ２０～０ | ３～０ | |
|
知識及び技術又は技能の向上に関 |
１００～０ | １３～０ | ||
|
ワークライフバランスに関する取 |
５０～０ | ７～０ | ||
|
建設工事に従事する者の就業履歴 |
【解説】←クリック | １５０～０ | ２０～０ | |
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※P点(総合評価値)換算は令和５年８月以降の換算係数で算定 |
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