
(W1)建設工事の担い手の育成及び確保に関する
取組の状況
こちらは、「自社の労働福祉状況」を表すと
いわれていた評価項目です。令和5年の改正
により「ワークライフバランスに関する取組」
が追加されました。また未加入のときに大き
く減点される項目が社会保険(雇用保険、健康
保険、厚生年金保険)です。また、加入義務が
あるにもかかわらず未加入であれば、現行建設
業法に違反するため許可されませんし、建設業
許可がされないと言う事は経審も受けることが
できません。
そのほか退職金制度や上乗せ労災への加入など
、労働者が安心して働ける環境が整えられてい
るかどうかいった、建設業者の労働福祉に関す
る取組が評価されます。
(W1)建設工事の担い手の育成及び確保に関する取組の状況/点数表
審査項目 | 点数 | P点換算 | 備考 | |
---|---|---|---|---|
雇用保険加入の有無 | ▲400 | ▲53 | 減点評価項目 | |
健康保険加入の有無 | ▲400 | ▲53 | ||
厚生年金保険加入の有無 | ▲400 | ▲53 | ||
建設業退職金共済制度加入の有無 | 150 | 20 | 加点評価項目 | |
退職一時金もしくは企業年金制度 |
150 | 20 | ||
法定外労働災害補償制度加入の有 |
【要件】すべて満たすこと |
150 | 20 | |
若年の技術者及び技能労働者の育 |
【解説】←クリック | 20~0 | 3~0 | |
知識及び技術又は技能の向上に関 |
100~0 | 13~0 | ||
ワークライフバランスに関する取 |
50~0 | 7~0 | ||
建設工事に従事する者の就業履歴 |
【解説】←クリック | 150~0 | 20~0 | |
※P点(総合評価値)換算は令和5年8月以降の換算係数で算定 |